Размер шрифта: A AA Изображения Выключить Включить Цвет сайта Ц Ц Ц Х
Среда, 27.05.2020, 06:54

ГБУКО "Нагорновский психоневрологический интернат"

Включить версию для слабовидящих
Меню сайта
Календарь
«  Август 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031
Органы власти
Госуслуги
Мин. труда
Фин. культура
Мин труд РФ
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Главная » 2017 » Август » 26 » Отчет по результатам анкетирования с целью диагностики «синдрома эмоционального (профессионального) выгорания»
08:04
Отчет по результатам анкетирования с целью диагностики «синдрома эмоционального (профессионального) выгорания»
С 28.07.2017 по 24.08.2017 среди сотрудников ГБУКО «Нагорновский ПНИ» было проведено анкетирование с целью диагностики «синдрома эмоционального (профессионального) выгорания». Синдром выгорания – сложный психофизиологический феномен, который определяется как эмоциональное, умственное и физическое истощение из-за продолжительной эмоциональной нагрузки, выражается в депрессивном состоянии, чувстве усталости, утрате способностей видеть положительные результаты своего труда, отрицательной установке в отношении работы и жизни вообще. Эмоциональное выгорание состоит из трех фаз, которые включают в себя определенные симптомы. I фаза напряжения – является предвестником и «запускающим» механизмом в формировании эмоционального выгорания. Состоит из следующих симптомов: 1. Симптом «переживания психотравмирующих обстоятельств». 2. Симптом «неудовлетворенности собой». 3. Симптом «загнанности в клетку». 4. Симптом «тревоги и депрессии». II фаза «резистенции». Фактически сопротивление нарастающему стрессу начинается с момента появления напряжения. Человек стремится к психологическому комфорту и поэтому старается снизить давление внешних обстоятельств. Формирование защиты на этапе сопротивления происходит на фоне следующих явлений: 1. Симптом «неадекватного избирательного эмоционального реагирования». 2. Симптом «эмоционально-нравственной дезориентации». 3. Симптом «расширения сферы экономии эмоций». 4. Симптом «редукции профессиональных обязанностей». III фаза «истощения» – характеризуется падением общего энергетического тонуса и ослаблением нервной системы. «Выгорание» становится неотъемлемым атрибутом личности. 1. Симптом «эмоционального дефицита». 2. Симптом «эмоциональной отстраненности». 3. Симптом «личностной отстраненности, или деперсонализации». 4. Симптом «психосоматических и психовегетативных нарушений». В качестве стимульного материала была использована методика, разработанная В. Бойко. Данная методика позволяет определить фазу развития профессионального выгорания, а также характерные симптомы и их динамику. Участие принимали санитары и медицинский персонал общего отделения, милосердия I и милосердия II. Анкету заполнили 61 работник. Анкетирование проводилось анонимно в индивидуальном порядке. По наблюдениям можно сказать, что не все работники относились к заполнению анкеты ответственно, что может сказаться на точности результатов. Анкетирование показало, что симптомы профессионального выгорания присутствуют у 21 сотрудника ПНИ (33%). Часто встречаемыми симптомами являются: «переживания психотравмирующих обстоятельств» (16 человек) и «редукция профессиональных обязанностей» (16 человек). Отсутствуют такие симптомы как «неудовлетворенность собой», «эмоционально-нравственная дезориентация», «эмоциональная отстраненность». Работники имеют от 1 до 6 симптомов профессионального выгорания. Только у работников общего отделения сложился симптом «неадекватного эмоционального избирательного реагирования». Можно предположить, что у работников ГБУКО «Нагорновский ПНИ» развитие «профессионального выгорания» не связано с тем, работником какого отделения он является. Во всех отделениях синдром «профессионального выгорания» встречается с одинаковой частотой. Так же, нет оснований утверждать, что развитие «профессионального выгорания» связано со стажем работы. Анкетирование показало, что симптомы «профессионального выгорания» имеют сотрудники с разным стажем работы. Работникам, имеющим симптомы «профессионального выгорания», разработаны индивидуальные рекомендации, способствующие их профилактике. Таблица 1. Наличие симптомов «профессионального выгорания» у сотрудников ГБУКО «Нагорновский ПНИ» Фаза Напряжения Резистенции Истощения Симптом 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 170801 + - - - - - - + + - - + 170802 - - - - - - - + - - - - 170809 - - - - - - + + - - - - 170820 - - + - - - - - - - - - 170821 + - + + - - + + - - - + 170827 + - - - + - + + + - - + 170830 + - - + - - - + + - - - 170834 + - - - - - - - - - - - 170838 + - - - - - + + - - - - 170839 + - - + - - - - - - - + 170841 + - - - - - - + - - - - 170843 + - + - - - + - - - - - 170851 + - - - - - - + - - - - 170852 - - - - - - - + - - - - 170854 + - - - + - + - - - - + 170811 + - - - + - - + - - - - 170855 + - + + + - - + + - - - 170857 - - - + + - - + - - - - 170858 + - - + + - + + - - - 170853 + - - - + - - + - - - - 170814 + - - - + - - + - - - -

Просмотров: 2036 | Добавил: НПИ | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]